Charnière, Meta, Nvidia offrant 6

Alors que les entreprises s’efforcent de suivre le battage médiatique autour des technologies génératives, les employeurs cherchent à embaucher des travailleurs possédant une connaissance approfondie de la technologie.

Depuis le début de cette année, le nombre d'annonces liées à l'IA générative sur le site d'emploi Indeed a quadruplé, selon les données d'Indeed obtenues par le Wall Street Journal.

Faute d’une offre suffisamment importante de professionnels expérimentés en IA pour répondre à la demande pour ces postes, les entreprises américaines proposent des salaires compétitifs à six chiffres pour tenter d’attirer les travailleurs qualifiés, ont déclaré les recruteurs au Journal.

"Il s'agit d'une pure économie de marché", a déclaré au Journal Paul J. Groce, associé du cabinet de recrutement de cadres Leathwaite. "Nous n'avons pas comme par magie des milliers de développeurs d'IA, de chefs de produits et tout le reste supplémentaires."

Le mois dernier, Netflix a fait la une des journaux en offrant jusqu'à 900 000 $ pour un rôle de chef de produit axé sur l'IA, au milieu des grèves des acteurs et des scénaristes.

L'application de rencontres Hinge embauche un vice-président de l'intelligence artificielle qui pourrait gagner jusqu'à 398 000 $ par an pour diriger la stratégie d'IA de l'application, et Amazon a publié une offre d'emploi pour un cadre supérieur en sciences appliquées et en IA générative qui pourrait toucher un salaire pouvant atteindre 340 300 $. .

Les entreprises technologiques ne sont pas les seules à se lancer dans le battage médiatique de l’IA. Capital One a publié une annonce pour un ingénieur distingué en IA générative, offrant un salaire allant jusqu'à 325 700 $, tandis que Walmart recherche un cadre supérieur pour sa plateforme d'IA conversationnelle qui pourrait gagner entre 168 000 $ et 252 000 $ par an.

"À mesure que les progrès prennent forme, nous créons de nouveaux emplois et des opportunités permettant aux associés d'acquérir de nouvelles compétences", a déclaré un porte-parole de Walmart.

Les travailleurs en début ou en milieu de carrière familiarisés avec l’IA peuvent également en tirer profit – dans certains cas avec rien de plus qu’un diplôme universitaire.

Meta, par exemple, a publié une offre d'emploi pour un ingénieur de recherche en IA générative avec un salaire annuel pouvant atteindre 137 000 $. L'entreprise recherche de récents diplômés universitaires pour ce poste. Et le géant des puces Nvidia a publié une offre d'emploi de débutant pour un chercheur en IA générative. Le poste comporte un salaire compris entre 156 000 $ et 247 250 $.

Amazon, Capital One, Meta et Nvidia n'ont pas répondu aux demandes de commentaires d'Insider lorsqu'on leur a demandé des détails sur leurs rôles axés sur l'IA.

La croissance des rôles d'IA générative survient à mesure que les entreprises se familiarisent avec l'idée que la compréhension des outils d'IA générative comme ChatGPT peut, en fait, être une compétence qui peut améliorer les produits et augmenter la productivité.

En juin, Crossover, un moteur de recherche d'emplois à distance, a clôturé les candidatures pour un poste de directeur principal et un poste de chef de produit. Les deux annonces offraient des salaires de 800 000 $ et exigeaient que les candidats appliquent ChatGPT à leur travail.

"Comme cette technologie est encore si nouvelle, il y a une course pour recruter des employés possédant ces compétences afin que l'entreprise reste à la pointe", a déclaré à Insider Stacie Haller, conseillère en chef des carrières du chantier Resume Builder. "Et il semble que les entreprises soient prêtes à payer pour cela."

Lire ensuite